3つの事例パターン
正社員Aさん(女性)の場合
お子さん(1人)が夫の扶養に入っているAさんの場合
| 子ども手当 | 5,000円 |
|---|---|
| 保育園費用の補助 | 保育料の2分の1 |
正社員Bさん(シングルマザー、子供二人)の場合
| 子ども手当 | 5,000円×2 |
|---|---|
| 保育園費用の補助 | 保育料の3分の2 |
ともに正職員として働くCさん夫妻の場合
| 子ども手当 | 5,000円 |
|---|---|
| 保育園費用の補助 | 全額補助 |
子育て世代のサポートシステム
みかん・こケアグループでは、職員の子育てを応援しています！
- 職員寮への入居も可能！詳しくはこちら
- 週３２時間の短時間常勤勤務もOK！
保育園のお迎えに合わせた調整も可能！（応相談） - 週4日勤務の短時間社員制度あり！
- 子ども手当あり！（扶養している子ども一人につき）
1人につき 5,000円の手当 - うれしい保育園費用の補助あり！（主に養育している職員）
保育園費用の補助制度について
| 正社員 | 保育料の3分の2（上限 12,000円） | 保育料の3分の2 （上限 12,000円） |
|---|---|---|
| 契約職員等 | 保育料の2分の1（上限 9,000円） | 保育料の2分の1 （上限 9,000円） |
| パート職員 （週に20時間以上30時間未満） |
3,000〜5,000円 |
夫婦ともに職員の場合
| 夫または妻 | 妻または夫 | 保育料補助額 | |
|---|---|---|---|
| 常勤職員 | 常勤職員 | 全額 | |
| パート職員 | 8:30〜17:30 週3日 |
||
| それ以外 | 勤務時間に応じて補助金額を決定します | ||
